پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر شماره 66
ملا نصیری | جمعه, ۳۱ مرداد ۱۳۹۹، ۱۰:۱۴ ب.ظ |
۰ نظر
هدف: بررسی چگونگی پاسخ سازمان به تغییرویژگی های سازمانی با قابلیت پیکربندی مجدد. ابعاد:دارای 7 بعد می باشد. ـ رهبری فعال. ـ مدیریت دانش ـ یادگیری ـ انعطاف پذیری ـ انسجام منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان ـ تعهد کارکنان ـ آمادگی تغییر ...